Erinnern Sie sich noch daran, als Sie als Kind Ihren Wunschzettel für Weihnachten geschrieben haben?

LIEBER WEIHNACHTSMANN, DIESES JAHR WÜNSCHE ICH MIR…

…lang wurde die Liste. Als Sie einen Ihrer Herzenswünsche dann tatsächlich unter dem glitzernden Tannenbaum fanden, leuchteten Ihre Augen vor Freude. Im Erwachsenenalter nehmen wir Abstand vom klassischen Wunschzettel. Dabei ist dieser für viele Entscheidungen ein sehr hilfreiches Tool.

HABEN SIE SICH SCHON MAL GEDANKEN ÜBER IHRE WÜNSCHE IN BEZUG AUF IHREN JOB GEMACHT?

Laut Umfragen wünschen sich Mitarbeiter*innen neben einem guten Gehalt primär Weiterbildungsoptionen, eine Altersvorsorge und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Auch Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit und den Arbeitsort stehen ganz weit oben. Nutzen Sie doch den Advent sowie die Zeit zwischen den Jahren, um Ihr berufliches Leben zu reflektieren oder Ihren (Wieder-) Einstieg zu planen und fertigen Sie dafür einen Wunschzettel an. Bevor Sie sich also Hals über Kopf in die Jobsuche und Bewerbungsphase stürzen, seien Sie kreativ und formulieren Sie Ihre persönliche Job-Wishlist.

Hier ein paar Inspirationen für mögliche Wünsche:

  • Wie – Vollzeit, Teilzeit, Schichtdienst? Langfristige Anstellung oder Sprungbrett?
  • Wer – Im Team oder lieber allein? Mit Kunden, Patienten oder Jugendlichen?
  • Wo – Großraumbüro oder eigenes Zimmer? Praxis, Klinik oder vielleicht draußen?
  • Was – Senior- oder Junior-Position? Urlaubstage, Incentives, Fix-Gehalt, Provision?
  • Weiteres – Work-Life-Balance oder After-Work-Kultur?
AUF IHRER WUNSCHLISTSE BENENNEN SIE IHRE INDIVIDUELLEN WÜNSCHE AN IHRE ZUKÜNFTIGE ARBEITSSTELLE

Führen Sie alles auf, was Ihnen in den Kopf kommt und zeichnen Sie ein möglichst genaues Bild davon, wie Ihre spätere Traumposition aussieht. Machen Sie sich Ihre Vorlieben bewusst und beachten Sie dabei Ihre (berufliche) Persönlichkeit.

Überlegen Sie konkret, welche Rahmenbedingungen Sie sich wünschen bzw. benötigen. Was ist ein Must-Have, was ein Nice-to-Have?

Egal ob Sie Berufseinsteiger*in sind oder bereits über Berufserfahrung verfügen, unterziehen Sie Ihre Wunschliste im nächsten Schritt einem Reality-Check.

Eine sinnstiftende Tätigkeit bei hohem Gehalt in Teilzeit oder eine leitende Position ohne Überstunden direkt nach dem Studienabschluss, klingen zwar sehr verlockend, werden in der Realität aber nicht zu finden sein.

Priorisieren Sie Ihre Wünsche und hinterfragen Sie parallel Ihre Ansprüche. Sicherlich hat sich in Kindertagen auch nicht jeder Ihrer Wünsche unter dem Tannenbaum wieder gefunden.

Also greifen Sie zu Stift und Zettel – wir wünschen viel Spaß bei der Anfertigung Ihrer Job-Wishlist!